Zakładowa Organizacja Związkowa
Na wstępie należy zauważyć, że termin „zakładowa organizacja związkowa” w praktyce jest używany w dwóch znaczeniach. Pojęcie to może znaczyć tyle co „jednozakładowa” organizacja związkowa (w opozycji do pojęcia organizacji międzyzakładowej, czyli obejmującej co najmniej dwa zakłady). Drugie znaczenie jest użyte w przepisach ustawy o związkach zawodowych i oznacza ono tę organizację związkową, która spełnia […]
Konsultacje z radą pracowników w sprawie zwolnień indywidualnych
Informacja o zwolnieniach indywidualnych, w szczególności jeśli dotyczy grupy pracowników kwalifikuje się do konsultacji, o których mowa w art. 13 ustawy , a ich nieprzeprowadzenie zagrożone jest karą ograniczenia wolności albo grzywny. Art. 2. Użyte w ustawie określenia oznaczają: 2) informowanie – przekazywanie radzie pracowników danych w sprawach dotyczących pracodawcy umożliwiających zapoznanie się ze sprawą; […]
Kadencja organu a mandat do pełnienia w nim funkcji
Obieralne Organy Federacji to Zarząd Główny , Prezydium Zarządu Głównego oraz Komisja Rewizyjna. W skład Prezydium Zarządu Głównego wchodzi między innymi Przewodniczący Zrzeszenia i Wiceprzewodniczący Zrzeszenia. Kadencja obieralnych Organów Zrzeszenia trwa cztery lata. W tym miejscu dla jasności wywodu wyjaśnić należy, że Przewodniczącego Zrzeszenia i Wiceprzewodniczących wybiera się jako członków Prezydium Zarządu Głównego, zatem także […]
Reprezentatywność Międzyzakładowych Organizacji Związkowych w poszczególnych zakładach pracy
Zgodnie z art. 241[25a] § 1 pkt 1 k.p. „Reprezentatywną zakładową organizacją związkową jest organizacja związkowa: 1) będąca jednostką organizacyjną albo organizacją członkowską ponadzakładowej organizacji związkowej uznanej za reprezentatywną na podstawie art. 24117 § 1 pkt 1, pod warunkiem że zrzesza ona co najmniej 7% pracowników zatrudnionych u pracodawcy”. Przepis ten stosuje się odpowiednio do […]
Przygotowanie do przejścia pracowników w trybie art. 23 [1] k.p.
W związku z faktem, iż pracodawcy o przejściu pracowników do innego zakładu pracy powinni poinformować dopiero na 30 dni przed tym zdarzeniem (art. 23 [1] k.p. informacja dla pracownika, art. 26 [1] ustawy o związkach zawodowych informacja dla organizacji związkowych) możliwość uzyskania informacji na ten temat ma tylko rada pracowników. Zgodnie z ustawą o informowaniu […]
Przegląd orzecznictwa Sądu Najwyższego pod kątem uprawnień pracowniczych i organizacji związkowych
Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 kwietnia 2017 r. (sygn. akt I PK 221/16) Ochrona działacza związkowego przed rozwiązaniem stosunku pracy. Ochrona szczególna działacza związkowego nie ma charakteru bezwzględnego. Z całokształtu okoliczności faktycznych, a w szczególności oceny przyczyn wypowiedzenia umowy i braku związku z pełnioną funkcją związkową może wynikać dopuszczalność oddalenia roszczenia o przywrócenie do […]
Członkowie związków zawodowych w radach nadzorczych spółek z udziałem skarbu państwa
Z dniem 1 stycznia 2017 r. weszła w życie ustawa z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym (Dz. U. 2016, poz. 2259), dalej skrót ustawa. Od razu należy tu wskazać, że bardzo obszerne przepisy przejściowe oraz nowelizujące znalazły się w osobnej ustawie z 16 grudnia 2016 r. przepisy wprowadzające ustawę o […]
Ochrona przedemerytalna a zwolnienie w trybie art 53 k.p.
Ochrona z art. 39 k.p. nie przysługuje jeżeli zachodzą przesłanki z art. 53 par. 1 k.p. Zgodnie z art. 53 § 1 pkt 1 k.p. „Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia: 1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: a) dłużej niż 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy […]
Obraz z monitoringu a prawa pracownicze
Zagadnienie „Czy obraz z kamer może być wykorzystywany do kontrolowania obecności i pracy pracowników i jakie można na podstawie zarejestrowanego obrazu wyciągnąć konsekwencje” nie jest obecnie uregulowanie prawnie. Dopuszczalność takich działań budzi wątpliwości, ale jednoznacznego zakazu nie ma. Konkretne działania pracodawcy mogą stanowić naruszenie art. 11[1] k.p., który nakazuje szanować godność pracownika. Istotne jest, gdzie […]
Udział związkowców w radach nadzorczych spółek z udziałem skarbu państwa po zmianach
Zgodnie z art. 19 ust. 1 pkt 5 ustawy o zasadach zarządzania mieniem państwowym „Podmiot uprawniony do wykonywania praw z akcji należących do Skarbu Państwa lub państwowa osoba prawna, w zakresie wykonywania praw z akcji w spółce, jako kandydata na członka organu nadzorczego wskazuje osobę, posiadającą pozytywną opinię Rady do spraw spółek z udziałem Skarbu […]