Prawo do nagrody jubileuszowej
Pytanie czy pracownica której czas pracy niezbędny do wypłaty nagrody jubileuszowej upłynie dopiero po upływie kliku miesięcy od rozwiązania stosunku pracy w danym roku u przysługuje prawo do nagrody jubileuszowej Zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników obowiązującego w Z warunkiem wypłaty nagrody jubileuszowej jest przepracowanie pełnych 45 lat. Z tej perspektywy świadczenie się nie należy. Jednakże […]
Sądowa kontrola organizacji związkowych i ich działalności
Komentarz do projektu nowelizacji ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych Z dniem 1-go stycznia 2019 r. w życie wejdzie znowelizowana ustawa o związkach zawodowych (dalej UZZ). Większość prasowych komentarzy do tej nowelizacji dotyczy rozszerzenia prawa koalicji na osoby nie będące pracownikami. W świetle tej zmiany niektóre centrale związkowe starają się przedstawić tę nowelizację jako sukces strony […]
Aneks do regulaminu ZFŚS
Do zmian wprowadzanych w regulaminie ZFŚS należy stosować te same zasady co do wprowadzenia regulaminu (por. wyr. SA w Gdańsku z 8 października 2009 r., I APa 21/09, LEX nr 563019). W tej sytuacji, i biorąc pod uwagę, że u relewantnego pracodawcy działa wiele związków zawodowych, należy zastosować art. 8 ust. 2 zd. I uZFŚS. […]
Delegowanie pracownika do pracy w innej jednostce organizacyjnej pracodawcy. 2 Kilka uwag o prawie do urlopu
Pracodawca w swojej działalności posiłkuje się delegowaniem pracowników pomiędzy swoimi jednostkami organizacyjnymi – poszczególnymi zakładami pracy.. Czy pracownik może odmówić świadczenia pracy na postawie „delegacji” do innej jednostki organizacyjnej u danego pracodawcy. Czy delegacja jednodniowa związana ze świadczeniem pracy w innej jednostce organizacyjnej powinna odbywać się w ciągu 8 godzin łącznie z dojazdem w obie […]
Służba wojskowa a praca w warunkach szczególnych
Wskazuję, iż w ocenie Sądu Najwyższego (wyrok z 17 maja 2012 r., I UK 399/11) „Okres służby wojskowej dla żołnierza zatrudnionego przed powołaniem do czynnej służby wojskowej w warunkach szczególnych (I kategorii zatrudnienia), który po zakończeniu tej służby podjął zatrudnienie w tych samych warunkach, jest nie tylko okresem służby w rozumieniu art. 6 ust. 1 […]
Korzystanie ze środków ZFŚS przez osoby będące w związku małżeńskim a jednocześnie będące pracownikami u tego samego pracodawcy
Przedstawione pytanie: jak powinno być zapisane w Regulaminie ZFŚS wg ustawy korzystanie ze środków ZFŚS przez osoby będące w związku małżeńskim a jednocześnie będące pracownikami u tego samego pracodawcy czy można traktować małżeństwo pracowników jako rodzinę której należy się tylko jedno świadczenie , na jednego pracownika np . wczasy pod gruszą czy wypoczynek turystyczny Zgodnie […]
Informacja na temat planowanej konferencji pt. „Co dalej z reformą prawa pracy”
Jak już informowałem na Zjeździe ZZZE; kontynuujemy pracę nad wybranymi zagadnieniami z projektów kodeksów pracy tj. przejściem pracowników do nowego pracodawcy, stopniową eliminacją umów śmieciowych, kontrolą legalności sporów zbiorowych, rolą rzeczywistego pracodawcy/podmiotu na odpowiednim poziomie decyzyjności w dialogu społecznym. Dla przypomnienia. W projektach kodeksów częściowo znalazły się propozycje Zrzeszenia dot. przejścia pracowników do nowego pracodawcy […]
Zmiany w przepisach o Krajowym Rejestrze Sądowym – nowe obowiązki przy rejestracji zmian w organach związków zawodowych – Informacja w sprawie obowiązku uzupełniania wniosków do KRS o adresy do doręczeń dla osób z organu reprezentującego związek
W dniu 15 marca 2018 r. weszła w życie duża nowelizacja ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym, która co do zasady dotyczy coraz większego udziału rejestracji elektronicznych zmian w KRS w miejsce dotychczasowych papierowych. Dodatkowo ustawa zmieniająca wprowadziła nowy przepis, który wymaga dla członków zarządu podawania adresów do doręczeń (najczęściej jako miejsce zamieszkania). I tak wprowadzono […]
Pracownicze programy kapitałowe
Projekt zbliżony do OFE i PPE. Co do zasady ta ustawa ma na celu z jednej strony wzmocnienie konieczności oszczędzania wśród obywateli, a z drugiej strony dofinansowanie rynku inwestycyjnego. Fakt że objęci PPK mają być docelowo wszyscy pracownicy (łącznie z budżetówką) sprawia, że bardzo trudno będzie pozostać poza systemem, jeśli ktoś stracił zaufanie do oszczędzania […]
Urlop ojcowski
Pytanie czy urlop ojcowski jest urlopem czy zasiłkiem ZUS, a także czy 100% wynagrodzenie za „urlop” obejmuje tylko płacę zasadniczą czy również inne dodatki płacowe przysługujące z tytułu zatrudnienia. poniżej kilka informacji w tym zakresie. Urlop ojcowski pomimo nazwy „urlop” nie ma nic wspólnego z urlopem wypoczynkowym, ani z urlopem okolicznościowym i jest szczególnym rodzajem […]