Zastrzeżenia do koncepcji przekazania środków z Otwartych Funduszy Emerytalnych do Funduszu Rezerwy Demograficznej
Uzasadnienie do stanowiska Zrzeszenia Związków Zawodowych Energetyków W uzasadnieniu ustawy wiele miejsca poświęca się potrzebie budowy rynku kapitałowego w Polsce. Za celowe i pożądane uznano „skierowanie środków z OFE do instrumentu jakim są IKE (indywidualne konta emerytalne) i wzmocnienie możliwości budowania prywatnych oszczędności emerytalnych”. I rzeczywiście, ustawa wprowadza mechanizmy przekazania środków z OFE na specjalny […]
Projekt ustawy o zatrudnieniu wspomaganym
Projekt ma zbudować system wsparcia dla osób o znacznym stopniu niepełnosprawności celem ich aktywizacji zawodowej. Idea jak najbardziej słuszna i wymagająca wsparcia. Kwestie sporne mogą dotyczyć szczegółów realizacji tego projektu. Finansowanie tego typu działań ma pochodzić z tzw. „opłaty solidarnościowej” obciążającej lepiej zarabiających, co możne wydawać się przejawem populizmu. Tak naprawdę Państwo nie sfinansuje tych […]
Lista unijnych dyrektyw w zakresie zbiorowego prawa pracy
DYREKTYWA RADY 2001/23/WE z dnia 12 marca 2001 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw Państw Członkowskich odnoszących się do ochrony praw pracowniczych w przypadku przejęcia przedsiębiorstw, zakładów lub części przedsiębiorstw lub zakładów (2001/23/WE) DYREKTYWA RADY z dnia 22 września 1994 r. w sprawie ustanowienia Europejskiej Rady Zakładowej lub trybu informowania i konsultowania pracowników przedsiębiorstwach lub w […]
Zastrzeżenia do koncepcji przekazania środków z Otwartych Funduszy Emerytalnych do Funduszu Rezerwy Demograficznej
Zastrzeżenia do koncepcji przekazania środków z Otwartych Funduszy Emerytalnych do Funduszu Rezerwy Demograficznej W uzasadnieniu ustawy wiele miejsca poświęca się potrzebie budowy rynku kapitałowego w Polsce. Za celowe i pożądane uznano „skierowanie środków z OFE do instrumentu jakim są IKE (indywidualne konta emerytalne) i wzmocnienie możliwości budowania prywatnych oszczędności emerytalnych”. I rzeczywiście, ustawa wprowadza mechanizmy […]
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, w trybie 52 kodeksu pracy
W sprawie w której pracodawca zamierza zwolnić pracownika z art. 52 k.p. związek zawodowy w pierwszej kolejności zobowiązany jest wysłuchać pracownika. Związek musi ocenić czy czyn pracownika ma charakter zawiniony. Tytułem dygresji, przebywanie w miejscu pracy (lub delegacji) pod wpływem alkoholu lub innych środków odurzających zawsze ma znamiona winy – chyba ze pracownik wykaże że […]
Obowiązek sprawozdawczości organizacji związkowych – sankcje za nie dopełnienie obowiązku
Organizacje związkowe mają określone obowiązki sprawozdawcze wobec Głównego Urzędu Statystycznego. Realizacja tego obowiązku przebiega najczęściej w postaci wypełnienia odpowiednich formularzy nadesłanych przez GUS. Powstaje pytanie o sankcje za nie dopełnienie tych obowiązków. Otóż odmowa podania tych danych, jak i złożenie ich z opóźnieniem jest wykroczeniem karanym grzywną (art. 57-59 ustawy o statystyce publicznej). Taka grzywna […]
Komentarz do nowelizacji ustawy o związkach zawodowych z dnia 05 lipca 2018 r
Oddajemy w Państwa ręce egzemplarz Komentarza do nowelizacji ustawy o związkach zawodowych z dnia 05 lipca 2018 r. Komentarz powstał jako materiał dydaktyczny do Konferencji naukowej pt. Najnowsze zmiany w prawie pracy ze szczególnym uwzględnieniem zmian w ustawie o związkach zawodowych. RODO w praktyce związkowej, współorganizowanej przez Zrzeszenie Związków Zawodowych Energetyków, Kancelarię prawną REGULUS oraz […]
Prawo do nagrody jubileuszowej
Pytanie czy pracownica której czas pracy niezbędny do wypłaty nagrody jubileuszowej upłynie dopiero po upływie kliku miesięcy od rozwiązania stosunku pracy w danym roku u przysługuje prawo do nagrody jubileuszowej Zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników obowiązującego w Z warunkiem wypłaty nagrody jubileuszowej jest przepracowanie pełnych 45 lat. Z tej perspektywy świadczenie się nie należy. Jednakże […]
Sądowa kontrola organizacji związkowych i ich działalności
Komentarz do projektu nowelizacji ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych Z dniem 1-go stycznia 2019 r. w życie wejdzie znowelizowana ustawa o związkach zawodowych (dalej UZZ). Większość prasowych komentarzy do tej nowelizacji dotyczy rozszerzenia prawa koalicji na osoby nie będące pracownikami. W świetle tej zmiany niektóre centrale związkowe starają się przedstawić tę nowelizację jako sukces strony […]
Aneks do regulaminu ZFŚS
Do zmian wprowadzanych w regulaminie ZFŚS należy stosować te same zasady co do wprowadzenia regulaminu (por. wyr. SA w Gdańsku z 8 października 2009 r., I APa 21/09, LEX nr 563019). W tej sytuacji, i biorąc pod uwagę, że u relewantnego pracodawcy działa wiele związków zawodowych, należy zastosować art. 8 ust. 2 zd. I uZFŚS. […]