Zapowiedź Publikacji
Monografia stanowi jedną z teoretycznych podstaw trwającej aktualnie nowelizacji prawa układowego (prace w Senacie nad uchwaloną przez Sejm ustawą o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych – druk sejmowy 1627). Ukaże się w grudniu 2025 nakładem wydawnictwa CH BECK. „Monografia (…) podejmuje aktualne i ważne zagadnienia z zakresu zbiorowegoprawa pracy (ściślej – zbiorowego prawa zatrudnienia) […]
Aktualne oraz nadchodzące zmiany w indywidualnym oraz zbiorowym prawie pracy cz. II – Wzmocnienie stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę
Dyrektywa UE 2023/970 stanowi przełomowy dokument, który ma na celu wzmocnienie stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet. Obejmuje ona szereg mechanizmów mających na celu eliminację dyskryminacji płacowej, w tym nowe obowiązki dla pracodawców i państw członkowskich.
Publikacja o reformach legislacyjnych
Zachęcamy do zapoznania się z publikacją dotyczącą reform zbiorowego prawa pracy z lat 2015-2023. Artykuł stanowi część monografii wydanej przez Instytut Nauk Prawnych PAN i może być pomocny w przygotowaniu do konferencji „35 lat zbiorowego prawa pracy”, organizowanej przez Zrzeszenie Związków Zawodowych Energetyków.
WYKAZ STANOWISK PRACY UPRAWNIAJĄCYCH DO URLOPU ENERGETYCZNEGO
Analiza istotnych przepisów dotyczących urlopów energetycznych i górniczych w sektorze elektroenergetycznym i branży górnictwa węgla brunatnego.
Możliwość przełożenia wyborów do organów związków zawodowych w kontekście ustania staniu epidemii i zastąpienia go stanem zagrożenia epidemiologicznego
Dnia 19 sierpnia 2021 r. dnia weszła w życie nowelizacja art. 14i ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych z dnia 2 marca 2020 r. (t.j. Dz.U. 2020, poz. 1842). Nowelizacja ta dodała do art. 14i ustęp 2 o treści następującej: Jeżeli w […]
Wypadki przy pracy. Przykłady
Pytanie: od którego momentu jest wypadek w drodze do pracy a kiedy wypadek w pracy . W poniższym opracowywaniu rozważymy następujące przykłady 1/ Pracownik wysiada z samochodu prywatnego na parkingu zakładowym na terenie zakładu 2/ pracownik po przekroczeniu bramy ulega wypadkowi w drodze do szatni 2/ pracownik idzie korytarzem na terenie zakładu pracy do swojego […]
Sprawa ponadnarodowa w rozumieniu ustawy o europejskich radach zakładowych. Czym zajmują się rady
Artykuł odpowiada na pytanie, czym ma zajmować się Europejska Rada Zakładowa przy Zarządzie centralnym z siedzibą w Polsce. Celem Europejskiej Rady Zakładowej jest w głównej mierze rozwiązywanie spraw o charakterze ponadnarodowym. Zdefiniowanie tego zagadnienia jest zatem niezbędne dla prawidłowego funkcjonowania każdej ERZ Z preambuły do dyrektywy 94/45 oraz z ust. 11-15 dyrektywy 2009/38/WE można wywnioskować, […]
Relacje pomiędzy europejską radą zakładową a zarządem centralnym w przypadku wyłonienia rady w oparciu o rozdział 4 ustawy o europejskich radach zakładowych
Artykuł odpowiada na pytanie o podstawę oraz formę regulującą relacje pomiędzy europejską radą zakładową a zarządem centralnym. Czy relacje te mają być oparte wyłącznie na ustawie z dnia 5-go kwietnia 2002 roku o europejskich radach zakładowych (dalej ustawa) a konkretnie przepisach Rozdziału 4? Czy i w jakim zakresie dopuszczalna jest forma porozumienia (lub też co […]
Urlop pracowniczy dla zaszczepionych – polemika
Czy udzielenie dodatkowego dnia wolnego dla pracowników zaszczepionych może być traktowane jako dyskryminacja pracowników niezaszczepionych. Czy pracodawca ma prawo udzielać takiego urlopu Odpowiedź: tak, pracodawca ma prawo do stosowania takich bonusów. Co więcej, z przepisów da się wyinterpretować obowiązek pracodawcy podjęcia działań zachęcających do szczepienia. Uzasadnienie: Fakty naukowe dotyczące wirusa COVID-19 są jednoznaczne: Wirus jest […]
Przedłużenie kadencji organów organizacji związkowych ze względu na trwającą pandemię
W odpowiedzi na pytanie dotyczące możliwości przedłużenia kadencji organów związków zawodowych w związku z trwającą pandemią (która istotnie utrudnia, a często wręcz uniemożliwia przeprowadzenie wyborów) dotychczas udzielaliśmy odpowiedzi wskazując na art. 10 ust. 1f w zw. z art. 7 ust. 2 i ust. 1 pkt 1 ustawy z 7 kwietnia 1989 r. prawo o stowarzyszeniach […]