Monografia stanowi jedną z teoretycznych podstaw trwającej aktualnie nowelizacji prawa układowego (prace w Senacie nad uchwaloną przez Sejm ustawą o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych – druk sejmowy 1627). Ukaże się w grudniu 2025 nakładem wydawnictwa CH BECK.

„Monografia (…) podejmuje aktualne i ważne zagadnienia z zakresu zbiorowego
prawa pracy (ściślej – zbiorowego prawa zatrudnienia) oraz funkcjonowania
dialogu społecznego. (…) W dobie globalizacji oraz dynamicznych przemian
technologicznych, rola dialogu partnerów społecznych w kształtowaniu warunków pracy nabiera nowego wymiaru. Monografia wychodzi naprzeciw tym wyzwaniom, prezentując spojrzenie teoretyczne i praktyczne na mechanizmy zbiorowego kształtowania warunków zatrudnienia, ze szczególnym naciskiem na znaczenie stron dialogu społecznego (związków zawodowych, organizacji pracodawców oraz instytucji publicznych).
Publikacja jest owocem współpracy wybitnych przedstawicieli nauki prawa
pracy oraz doświadczonych przedstawicieli partnerów społecznych. Dzięki
temu łączy perspektywę akademicką z praktyczną, co odpowiada zapowiedzianemu w tytule ujęciu «w teorii i praktyce». Warto podkreślić, że inicjatywa przygotowania takiej monografii wiąże się z działaniami Zrzeszenia Związków Zawodowych Energetyków (ZZZE), które od 2016 r. organizuje konferencje i wspiera publikacje poświęcone problematyce zbiorowego prawa pracy. Niniejsza monografia stanowi zatem kontynuację tych wysiłków, mających na celu doskonalenie regulacji zbiorowych stosunków zatrudnienia oraz propagowanie idei autentycznego dialogu społecznego”.
(z recenzji dr hab. Anety Kowalczyk, prof. UR)

Zapraszamy do zapoznania się z całością treści recenzji Pani dr hab. Anety Kowalczyk, prof. UR poniżej