Publikacja monografii „Problematyka zbiorowego prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem dialogu społecznego – w teorii i praktyce”
Miło mi poinformować o publikacji monografii pt.„Problematyka zbiorowego prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem dialogu społecznego – w teorii i praktyce”,powstałej we współpracy wybitnych ekspertów z zakresu prawa pracy: dr hab. Małgorzata Kurzynoga, prof. UŁ • Piotr Ostrowski • adw. Łukasz Panasiuk • prof. dr hab. Łukasz Pisarczyk • Marek Solecki • prof. dr hab. Jakub […]
Zapowiedź Publikacji
Monografia stanowi jedną z teoretycznych podstaw trwającej aktualnie nowelizacji prawa układowego (prace w Senacie nad uchwaloną przez Sejm ustawą o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych – druk sejmowy 1627). Ukaże się w grudniu 2025 nakładem wydawnictwa CH BECK. „Monografia (…) podejmuje aktualne i ważne zagadnienia z zakresu zbiorowegoprawa pracy (ściślej – zbiorowego prawa zatrudnienia) […]
Aktualne oraz nadchodzące zmiany w indywidualnym oraz zbiorowym prawie pracy cz. II – Wzmocnienie stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę
Dyrektywa UE 2023/970 stanowi przełomowy dokument, który ma na celu wzmocnienie stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet. Obejmuje ona szereg mechanizmów mających na celu eliminację dyskryminacji płacowej, w tym nowe obowiązki dla pracodawców i państw członkowskich.
Konferencja naukowa – 35 lat zbiorowego prawa pracy
Konferencja odbędzie się 17.10.2024 r. w Sali Lustrzanej Polskiej Akademii Nauk, w Pałacu Staszica w Warszawie
Analiza Proponowanych Zmian Przepisów Dotyczących Porozumień Zbiorowych i Proceduralnych
Artykuł analizuje projekt zmian przepisów dotyczących porozumień zbiorowych, które mają na celu stworzenie bardziej kontrolowanego systemu ich zawierania i zgłaszania do Komisji Europejskiej ds. Umów Zbiorowych Pracy (KEUZP). Omawia kluczowe zmiany w Kodeksie pracy, Karcie nauczyciela, ustawie o związkach zawodowych oraz innych aktach prawnych, a także potencjalne konflikty i implikacje proceduralne, szczególnie w kontekście sądowej kontroli sporów zbiorowych i strajków.
Ocena projektu ustawy o układach zbiorowych pracy przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej
Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej ocenić należy negatywnie. Proponowana ustawa zawiera rozwiązania sprzeczne z prawem europejskim które rzekomo na implementować (dyrektywy 2023/970), nie realizuje szeregu ważnych postulatów strony społecznej, oraz nie dostrzega bardzo ważnych problemów obecnych w orzecznictwie sądowym. Dodatkowo część przepisów jest całkowicie niezrozumiała.
WYKAZ STANOWISK PRACY UPRAWNIAJĄCYCH DO URLOPU ENERGETYCZNEGO
Analiza istotnych przepisów dotyczących urlopów energetycznych i górniczych w sektorze elektroenergetycznym i branży górnictwa węgla brunatnego.
Podsumowanie prac Zespołu Trójstronnego ds. Branży Energetycznej w latach 2019-2023. Raport otwarcia na rok 2024
Okres 2019-2023 przyniósł istotne zmiany dla branży energetycznej. Zrzeszenie
Związków Zawodowych Energetyków, sumując dotychczasowe relacje partnerów społecznych
pracujących w Trójstronnym Zespole ds. Branży Energetycznej, wnosi o nowe otwarcie dla
szeregu procesów zamrożonych październikowymi wyborami parlamentarnymi.
Konferencja naukowa pod tytułem „Rola Pracodawcy oraz podmiotu decyzyjnego w dialogu społecznym”
5 października 2023, w Pałacu Staszica w Warszawie, odbyła się, Konferencja naukowa pod tytułem „Rola Pracodawcy oraz podmiotu decyzyjnego w dialogu społecznym”, zorganizowana przez Zrzeszenie Związków Zawodowych Energetyków, oraz naszą kancelarię przy współpracy z Ogólnopolskim Porozumieniem Związków Zawodowych. Podczas wydarzenia referaty wygłosili przedstawiciele środowisk uniwersyteckich, biznesowych oraz eksperci z zakresu prawa pracy. Między wystąpieniami odbyły […]