Projekt Kodeksu Pracy
http://kancelariaregulus.pl/index.php?option=com_attachments&task=download&id=44
Przynależność pracownika do wielu organizacji związkowych jako przesłanka odmowy przyjęcia do związku zawodowego
Pytanie. Czy związek może odmówić przyjęcia kandydatowi, który należy już do innego związku. W tej kwestii wypowiadaliśmy się już w komentarzu do zmian w ustawie o związkach zawodowych. Nie znajduję w publikatorach żadnych nowych wypowiedzi na temat możliwości ograniczenia w statucie związku zawodowego prawa do przynależności do więcej niż jednej organizacji związkowej. W tej sytuacji […]
Oświadczenia członków związku o przynależności do innych organizacji związkowych nowelizacja ustawy o związkach zawodowych
Z dniem 01 01 2019 roku wchodzi w życie nowelizacja ustawy o związkach zawodowych. Jedną z pierwszych czynności, które związek musi wykonać jest co półroczne oświadczenie o liczebności związku zawodowego na dzień 31 grudnia, które ma być złożone w ciągu dziesięciu dni pod sankcją utraty uprawnień zakładowej organizacji związkowej oraz oświadczenie o liczebności dla uzyskania […]
Legalność przepisu statutu związku o zakazie przynależności członka do innych organizacji związkowych. Oświadczenia o przynależności do kilku organizacji związkowych.
Pytania Czy przepis statutu związku zawodowego o zakazie przynależności do innej organizacji jest prawnie wiążący? Czy w oparciu o taki przepis statutu oraz zobowiązanie członka związku (zawarte np. w deklaracji członkowskiej) do przestrzegania statutu, przewodniczący związku może wnioskować, że: członek jego organizacji nie należy do innego związku i „podnosi” liczebność[1] wyłącznie temu związkowi, w razie […]
Ustalanie liczebności międzyzakładowego związku zawodowego na potrzeby uzyskania status zoz oraz reprezentatywności u różnych pracodawców
Pytanie: jak ustalać liczebność związku (na użytek statutu ZOZ i reprezentatywności) w przypadku międzyzakładowych organizacji związkowych po 1 stycznia 2019 r.? Dla uzyskania uprawnień zakładowej organizacji związkowej w danym zakładzie pracy (przykładowo prawo do reprezentowania indywidualnych praw pracowniczych swoich członków, prawo do reprezentowania zbiorowych praw pracowniczych w tym prawo do rokowań, prawo do informacji uprawienia […]
Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych oraz innych ustaw z zakresu prawa pracy
http://kancelariaregulus.pl/index.php?option=com_attachments&task=download&id=84
Prace nad projektem nowej ustawy o związkach zawodowych
Nowa ustawa o związkach zawodowych powoli staje się faktem. Zamrożenie prac nad kodeksem zbiorowego prawa pracy nie zniweczyło zamiarów ograniczenia uprawnień zakładowym organizacjom związkowym. Pomimo krytyki ze strony Zrzeszenia przepisy min. podwyższające progi reprezentatywności dla organizacji związkowych z 7% do 8 % oraz z 10 do 15 % (art. 25 [3], przepisy karne, penalizujące w […]