Publikacja monografii „Problematyka zbiorowego prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem dialogu społecznego – w teorii i praktyce”
Miło mi poinformować o publikacji monografii pt.„Problematyka zbiorowego prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem dialogu społecznego – w teorii i praktyce”,powstałej we współpracy wybitnych ekspertów z zakresu prawa pracy: dr hab. Małgorzata Kurzynoga, prof. UŁ • Piotr Ostrowski • adw. Łukasz Panasiuk • prof. dr hab. Łukasz Pisarczyk • Marek Solecki • prof. dr hab. Jakub […]
Zapowiedź Publikacji
Monografia stanowi jedną z teoretycznych podstaw trwającej aktualnie nowelizacji prawa układowego (prace w Senacie nad uchwaloną przez Sejm ustawą o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych – druk sejmowy 1627). Ukaże się w grudniu 2025 nakładem wydawnictwa CH BECK. „Monografia (…) podejmuje aktualne i ważne zagadnienia z zakresu zbiorowegoprawa pracy (ściślej – zbiorowego prawa zatrudnienia) […]
Aktualne oraz nadchodzące zmiany w indywidualnym oraz zbiorowym prawie pracy cz. II – Wzmocnienie stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę
Dyrektywa UE 2023/970 stanowi przełomowy dokument, który ma na celu wzmocnienie stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet. Obejmuje ona szereg mechanizmów mających na celu eliminację dyskryminacji płacowej, w tym nowe obowiązki dla pracodawców i państw członkowskich.
Aktualne i nadchodzące zmiany w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy cz. I.
Materiał obejmuje zmiany wprowadzone na przestrzeni ostatniego roku a także te zmiany, które wejdą w latach najbliższych. Zakres zmian, w szczególności w zbiorowym prawie pracy jest spory, zatem materiał szkoleniowy został podzielony na części. W kolejnej części raz jeszcze omówiona zostanie Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej gdyż […]
Reforma zbiorowego prawa pracy. Układy zbiorowe pracy po nowemu – projekt
Ustawa o układach zbiorowych pracy ma zastąpić w szczególności przepisy Działu XI Kodeksu pracy (tj. art. 238-241[30]) oraz art. 21 ust. 3 u.z.z. W tym miejscu należy wyjaśnić, że przepisy o układach zbiorowych pracy zawarte w Dziale XI Kodeksu pracy mają zastosowanie wprost tylko do pracowników w rozumieniu kodeksu. Jednocześnie z mocy art. 21 ust. […]
Konferencja naukowa „35 lat zbiorowego prawa pracy” – Podsumowanie
Artykuł zawiera nagrania referatów oraz zdjęcia z konferencji
Publikacja o reformach legislacyjnych
Zachęcamy do zapoznania się z publikacją dotyczącą reform zbiorowego prawa pracy z lat 2015-2023. Artykuł stanowi część monografii wydanej przez Instytut Nauk Prawnych PAN i może być pomocny w przygotowaniu do konferencji „35 lat zbiorowego prawa pracy”, organizowanej przez Zrzeszenie Związków Zawodowych Energetyków.
Konferencja naukowa – 35 lat zbiorowego prawa pracy
Konferencja odbędzie się 17.10.2024 r. w Sali Lustrzanej Polskiej Akademii Nauk, w Pałacu Staszica w Warszawie
Ocena projektu ustawy o układach zbiorowych pracy przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej
Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej ocenić należy negatywnie. Proponowana ustawa zawiera rozwiązania sprzeczne z prawem europejskim które rzekomo na implementować (dyrektywy 2023/970), nie realizuje szeregu ważnych postulatów strony społecznej, oraz nie dostrzega bardzo ważnych problemów obecnych w orzecznictwie sądowym. Dodatkowo część przepisów jest całkowicie niezrozumiała.
Wniosek o Inicjatywę Ustawodawczą w Zbiorowym Prawie Pracy: Wyeliminowanie Pozorności Rokowań
Wniosek o Inicjatywę Ustawodawczą w Zbiorowym Prawie Pracy: Wyeliminowanie Pozorności Rokowań