Społeczna gospodarka rynkowa oparta na wolności działalności gospodarczej, własności prywatnej oraz solidarności, dialogu i współpracy partnerów społecznych stanowi podstawę ustroju gospodarczego Rzeczypospolitej Polskiej.
Zmiany w prawie
Dialog społeczny w energetyce,
branżowe energetyczne prawo pracy
Europejski Dialog Społeczny
Europejskie Rady Zakładowe
Europejski Dialog Społeczny
Europejskie Rady Zakładowe
Europejski Dialog Społeczny
Europejskie Rady Zakładowe
Europejski Dialog Społeczny
Europejskie Rady Zakładowe
Publikacje
Szkolenia
Społeczna gospodarka rynkowa oparta na wolności działalności gospodarczej, własności prywatnej oraz solidarności, dialogu i współpracy partnerów społecznych stanowi podstawę ustroju gospodarczego Rzeczypospolitej Polskiej.
Zmiany w prawie pracy
Konferencja odbędzie się 17.10.2024 r. w Sali Lustrzanej Polskiej Akademii Nauk, w Pałacu Staszica w Warszawie
Najnowsze artykuły
Konferencja naukowa – 35 lat zbiorowego prawa pracy.
Mamy przyjemność zaprosić Państwa na konferencję naukową sumującą funkcjonowanie zbiorowego prawa pracy w Rzeczpospolitej Polskiej.
Czytaj więcejKonferencja naukowa – 35 lat zbiorowego prawa pracy
Konferencja odbędzie się 17.10.2024 r. w Sali Lustrzanej Polskiej Akademii Nauk, w Pałacu Staszica w Warszawie
Czytaj więcejAnaliza Proponowanych Zmian Przepisów Dotyczących Porozumień Zbiorowych i Proceduralnych
Artykuł analizuje projekt zmian przepisów dotyczących porozumień zbiorowych, które mają na celu stworzenie bardziej kontrolowanego systemu ich zawierania i zgłaszania do Komisji Europejskiej ds. Umów Zbiorowych Pracy (KEUZP). Omawia kluczowe zmiany w Kodeksie pracy, Karcie nauczyciela, ustawie o związkach zawodowych oraz innych aktach prawnych, a także potencjalne konflikty i implikacje...
Czytaj więcejOcena projektu ustawy o układach zbiorowych pracy przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej
Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej ocenić należy negatywnie. Proponowana ustawa zawiera rozwiązania sprzeczne z prawem europejskim które rzekomo na implementować (dyrektywy 2023/970), nie realizuje szeregu ważnych postulatów strony społecznej, oraz nie dostrzega bardzo ważnych problemów obecnych w orzecznictwie sądowym. Dodatkowo część...
Czytaj więcejWniosek o Inicjatywę Ustawodawczą w Zbiorowym Prawie Pracy: Wyeliminowanie Pozorności Rokowań
Wniosek o Inicjatywę Ustawodawczą w Zbiorowym Prawie Pracy: Wyeliminowanie Pozorności Rokowań
Czytaj więcejKonferencja naukowa pod tytułem „Rola Pracodawcy oraz podmiotu decyzyjnego w dialogu społecznym”
5 października 2023, w Pałacu Staszica w Warszawie, odbyła się, Konferencja naukowa pod tytułem „Rola Pracodawcy oraz podmiotu decyzyjnego w dialogu społecznym”, zorganizowana przez Zrzeszenie Związków Zawodowych Energetyków, oraz naszą kancelarię przy współpracy z Ogólnopolskim Porozumieniem Związków Zawodowych. Podczas wydarzenia referaty wygłosili przedstawiciele środowisk uniwersyteckich, biznesowych oraz eksperci z zakresu...
Czytaj więcejWYKAZ STANOWISK PRACY UPRAWNIAJĄCYCH DO URLOPU ENERGETYCZNEGO
Analiza istotnych przepisów dotyczących urlopów energetycznych i górniczych w sektorze elektroenergetycznym i branży górnictwa węgla brunatnego.
Czytaj więcejPodsumowanie prac Zespołu Trójstronnego ds. Branży Energetycznej w latach 2019-2023. Raport otwarcia na rok 2024
Okres 2019-2023 przyniósł istotne zmiany dla branży energetycznej. Zrzeszenie Związków Zawodowych Energetyków, sumując dotychczasowe relacje partnerów społecznych pracujących w Trójstronnym Zespole ds. Branży Energetycznej, wnosi o nowe otwarcie dla szeregu procesów zamrożonych październikowymi wyborami parlamentarnymi.
Czytaj więcejPracodawca oraz podmiot decyzyjny w zbiorowym prawie pracy. Wniosek organizacji związkowej o inicjatywę ustawodawczą, prowadzącą do zmian w prawie pracy poprzez wyeliminowanie zjawiska pozorności rokowań
Szanowni Państwo! W poprzednich miesiącach opiniowaliśmy projekt ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych[1] (dalej URSZ). Projekt ten m.in. próbuje rozwiązać problem pozorności rokowań prowadzonych w ramach rozwiazywania sporu zbiorowego poprzez uzupełnienie lub zastąpienie pracodawcy (podmiotu zatrudniającego) podmiotem na odpowiednim poziomie decyzyjności. Zdaniem Zrzeszenia problem pozorności...
Czytaj więcej