Konferencja naukowa – 35 lat zbiorowego prawa pracy
Konferencja odbędzie się 17.10.2024 r. w Sali Lustrzanej Polskiej Akademii Nauk, w Pałacu Staszica w Warszawie
Ocena projektu ustawy o układach zbiorowych pracy przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej
Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej ocenić należy negatywnie. Proponowana ustawa zawiera rozwiązania sprzeczne z prawem europejskim które rzekomo na implementować (dyrektywy 2023/970), nie realizuje szeregu ważnych postulatów strony społecznej, oraz nie dostrzega bardzo ważnych problemów obecnych w orzecznictwie sądowym. Dodatkowo część przepisów jest całkowicie niezrozumiała.
Wniosek o Inicjatywę Ustawodawczą w Zbiorowym Prawie Pracy: Wyeliminowanie Pozorności Rokowań
Wniosek o Inicjatywę Ustawodawczą w Zbiorowym Prawie Pracy: Wyeliminowanie Pozorności Rokowań
Oświadczenia o liczebności organizacji związkowych – nowelizacja ustawy o związkach zawodowych
Od 1 stycznia 2019 r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o związkach zawodowych. Ustawodawca postanowił na różne sposoby utrudnić związkom zawodowym działalność. Zastawił też na nie kilka pułapek. Jedną z tych pułapek jest konieczność składania pracodawcy nie jednego (jak dotychczas), lecz dwóch oświadczeń o liczebności danego związku. Pierwsze oświadczenie (takie jak dotychczas) składane będzie na […]
Konspekt szkolenia z zakresu księgowości związków zawodowych nieprowadzących działalności gospodarczej
Niniejszy konspekt ma charakter szkoleniowy, skierowany do szerokiego grona odbiorców, nie będących fachowcami w zakresie księgowości, i ma na celu przybliżenie tematyki rachunkowości i księgowania w aspektach związanych z działaniem organizacji związkowych, zawiera zatem uproszczenia i pomija kwestie, mniej istotne z punktu widzenia zakresu materiału szkoleniowego. PODSTAWOWE INFORMACJE O KSIĘGOWOŚCI Jak podaje Wikipedia, podstawowym pojęciem […]
Struktura związku zawodowego a restrukturyzacja pracodawcy
Podstawowe założenia do opinii Niniejszą informację należy potraktować jako wstępną propozycję dokonania zmian w dwóch różnych zakresach. Pierwszy zakres jest zakresem zmian minimalnych – ale wystarczających w danej sytuacji. Należy jednak podkreślić, że po zmianach w tym zakresie mogą wyniknąć pewne problemy z interpretacją statutu, a co za tym idzie mogą wystąpić komplikacje przy prawidłowej […]