Ocena projektu ustawy o układach zbiorowych pracy przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej
Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej ocenić należy negatywnie. Proponowana ustawa zawiera rozwiązania sprzeczne z prawem europejskim które rzekomo na implementować (dyrektywy 2023/970), nie realizuje szeregu ważnych postulatów strony społecznej, oraz nie dostrzega bardzo ważnych problemów obecnych w orzecznictwie sądowym. Dodatkowo część przepisów jest całkowicie niezrozumiała.
Sprawa ponadnarodowa w rozumieniu ustawy o europejskich radach zakładowych. Czym zajmują się rady
Artykuł odpowiada na pytanie, czym ma zajmować się Europejska Rada Zakładowa przy Zarządzie centralnym z siedzibą w Polsce. Celem Europejskiej Rady Zakładowej jest w głównej mierze rozwiązywanie spraw o charakterze ponadnarodowym. Zdefiniowanie tego zagadnienia jest zatem niezbędne dla prawidłowego funkcjonowania każdej ERZ Z preambuły do dyrektywy 94/45 oraz z ust. 11-15 dyrektywy 2009/38/WE można wywnioskować, […]
Ukonstytuowanie się Europejskiej Rady Zakładowej Grupy Kapitałowej ORLEN W dniu 16-go grudnia, na podstawie uchwały 16-tu członków elektów ukonstytuowała się Europejska Rada Zakładowa Grupy Kapitałowej ORLEN. Zarząd centralny – partner rady, wykonując ustawowy obowiązek zawiadomił o tym fakcie odpowie ministerstwo.
Relacje pomiędzy europejską radą zakładową a zarządem centralnym w przypadku wyłonienia rady w oparciu o rozdział 4 ustawy o europejskich radach zakładowych
Artykuł odpowiada na pytanie o podstawę oraz formę regulującą relacje pomiędzy europejską radą zakładową a zarządem centralnym. Czy relacje te mają być oparte wyłącznie na ustawie z dnia 5-go kwietnia 2002 roku o europejskich radach zakładowych (dalej ustawa) a konkretnie przepisach Rozdziału 4? Czy i w jakim zakresie dopuszczalna jest forma porozumienia (lub też co […]
Niektóre aspekty wyłaniania europejskiej rady zakładowej
Zgodnie z art. 23ust. 1 zd. I „Członkowie europejskiej rady zakładowej, reprezentujący pracowników zatrudnionych w Polsce, w liczbie określonej niniejszą ustawą lub ustawą innego państwa członkowskiego, są wyznaczani lub wybierani w trybie określonym w art. 8 lub 9. Należy zatem spróbować odczytać jak mogą wyglądać art. 8 i 9 ustawy w odniesieniu do rady zakładowej. Art. 8 1. W przypadku […]