Aktualne oraz nadchodzące zmiany w indywidualnym oraz zbiorowym prawie pracy cz. II – Wzmocnienie stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę
Dyrektywa UE 2023/970 stanowi przełomowy dokument, który ma na celu wzmocnienie stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet. Obejmuje ona szereg mechanizmów mających na celu eliminację dyskryminacji płacowej, w tym nowe obowiązki dla pracodawców i państw członkowskich.
Publikacja o reformach legislacyjnych
Zachęcamy do zapoznania się z publikacją dotyczącą reform zbiorowego prawa pracy z lat 2015-2023. Artykuł stanowi część monografii wydanej przez Instytut Nauk Prawnych PAN i może być pomocny w przygotowaniu do konferencji “35 lat zbiorowego prawa pracy”, organizowanej przez Zrzeszenie Związków Zawodowych Energetyków.
Konferencja naukowa – 35 lat zbiorowego prawa pracy
Konferencja odbędzie się 17.10.2024 r. w Sali Lustrzanej Polskiej Akademii Nauk, w Pałacu Staszica w Warszawie
Wniosek o Inicjatywę Ustawodawczą w Zbiorowym Prawie Pracy: Wyeliminowanie Pozorności Rokowań
Wniosek o Inicjatywę Ustawodawczą w Zbiorowym Prawie Pracy: Wyeliminowanie Pozorności Rokowań